Ethik ist ein Muss bei GIZIL
Bei GIZIL sind wir der festen Überzeugung, dass Ethik keine Option ist - sie ist ein Muss. Diese Überzeugung bildet den Kern unserer Unternehmenskultur und unserer Geschäftspraktiken. Unser Engagement für ethisches Verhalten geht über die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften hinaus; es geht darum, das Richtige zu tun, auch wenn niemand zuschaut. Es umfasst Ehrlichkeit, Integrität, Fairness und Respekt in allen unseren Interaktionen - mit unseren Mitarbeitern, Kunden, Geschäftspartnern und den Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.
Die Verpflichtung zu ethischem Verhalten ist tief in unsere tägliche Arbeit eingebettet. Wir fördern ein Umfeld, in dem jeder GIZILianer den Wert ethischen Verhaltens versteht und dazu befähigt wird, entsprechend zu handeln. Dazu gehört, dass wir unser Team kontinuierlich schulen und unterstützen, damit es ethische Entscheidungen treffen kann, dass wir robuste Systeme zur Meldung und Behandlung ethischer Bedenken einführen und dass wir jeden für sein Handeln zur Verantwortung ziehen. Unsere kompromisslose Haltung in Bezug auf ethisches Verhalten ist unsere Stärke und ein wesentliches Unterscheidungsmerkmal, das uns hilft, Vertrauen aufzubauen, langfristige Nachhaltigkeit zu gewährleisten und geschäftliche Spitzenleistungen zu erzielen.
Die Einhaltung von Regeln und Vorschriften ist bei GIZIL ein Muss, und es werden keine Ausnahmen oder Zugeständnisse toleriert. Unsere Kunden und Partner können sich darauf verlassen, dass wir konsequent liefern. Unsere unternehmerische Verantwortung, Ethik und Sorge für Gesundheit, Sicherheit und Umwelt zeichnen uns als Unternehmen aus. Wir versprechen, dass alle Mitarbeiter ein Höchstmaß an ethischem Verhalten, Ehrlichkeit und Integrität unter allen Umständen an den Tag legen müssen.
Die GIZIL führt ihre Geschäfte nach international anerkannten Grundsätzen guter Unternehmensführung. Der GIZIL-Geschäftsgrundsatzkodex und die ihn unterstützenden Richtlinien legen die Standards fest, die von allen unseren Mitarbeitern verlangt werden. Wir verlangen auch von unseren Geschäftspartnern, dass sie sich an Geschäftsprinzipien halten, die mit unseren eigenen übereinstimmen.
Unsere ethischen Richtlinien basieren auf den Grundsätzen von GIZIL in mehreren internationalen Konventionen und Richtlinien, die als wesentlich für eine nachhaltige Entwicklung gelten. Jeder, der für GIZIL arbeitet, muss diese Regeln befolgen. Der Code of Business Conduct gilt gleichermaßen für Mitarbeiter, Führungskräfte, Berater und Auszubildende.
Wir führen unsere Geschäfte mit Ehrlichkeit, Integrität und Öffentlichkeit und achten die Menschenrechte und Interessen unserer Mitarbeiter. Wir respektieren die legitimen Interessen derjenigen, mit denen wir in einer Geschäftsbeziehung stehen.
Sprechen Sie sich aus
Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unserer Bemühungen, die höchsten Standards für ethisches Verhalten bei GIZIL aufrechtzuerhalten. Ihr Engagement, ihr Fleiß und ihre Integrität sind unverzichtbar für die Durchsetzung unseres Ethik-Kodexes und stellen sicher, dass unsere Tätigkeiten mit unseren Grundwerten und ethischen Standards übereinstimmen. Jeder GIZILianer, unabhängig von seiner Rolle oder Position, spielt eine wichtige Rolle in diesem Bestreben. Wir schätzen ihren Beitrag sehr und ermutigen sie aktiv, sich unsere ethische Kultur zu eigen zu machen.
Um unsere Mitarbeiter bei dieser wichtigen Aufgabe zu unterstützen, bieten wir regelmäßig Schulungen zu unserem Ethikkodex und anderen relevanten ethischen Richtlinien an. Diese Schulungen zielen darauf ab, ihr Verständnis für unsere ethischen Standards zu vertiefen, sie zu befähigen, in schwierigen Situationen die richtigen Entscheidungen zu treffen, und sie anzuleiten, wie sie potenzielle ethische Probleme, auf die sie stoßen könnten, melden können. Darüber hinaus fördern wir ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem die Mitarbeiter ethische Bedenken ohne Angst vor Vergeltungsmaßnahmen äußern können. Alle gemeldeten Bedenken werden ernst genommen, gründlich untersucht und angemessen behandelt.
Während wir weiter wachsen und uns weiterentwickeln, bleibt unser Engagement für ethisches Verhalten unerschütterlich. Wir sind der festen Überzeugung, dass jede Entscheidung, die wir treffen, und jede Maßnahme, die wir ergreifen, von unseren ethischen Standards geleitet sein muss. Auf diese Weise sichern wir das Vertrauen unserer Stakeholder, bewahren unseren Ruf und gewährleisten die Nachhaltigkeit unseres Erfolgs. Bei GIZIL geht es bei der Ethik nicht nur um die Einhaltung von Regeln, sondern darum, wer wir sind und wofür wir stehen. Und unsere Mitarbeiter sind die Hüter dieser Verpflichtung.
Um unserer ethischen Verantwortung gerecht zu werden und unsere Kultur und unseren Ruf zu erhalten und zu verbessern, sind wir auf unsere Mitarbeiter angewiesen, um den Kodex durchzusetzen. Wenn Sie der Meinung sind, dass ein Verstoß gegen den GIZIL-Verhaltenskodex vorliegt, oder wenn Sie glauben, dass eine Aktivität oder ein Verhalten zu einem Verstoß führen könnte, ist es Ihre Aufgabe, dies anzusprechen.
Erfahren Sie mehr über unsere Richtlinie zur Bekämpfung von Bestechung und Korruption
Unsere Zertifikate
Ethik-Beauftragter: Sinem Solak
Kontakt: +90 530 919 64 59
ethics@gizilenerji.com